Si tienes una carrera profesional en una empresa, sabrás que el ascenso es una de las metas que buscas. Pero, ¿conoces los diferentes tipos de ascensos en una empresa? No todos los ascensos son iguales, ni todos llevan al mismo lugar. En este artículo te contaremos acerca de los diferentes tipos de ascensos y qué características tienen cada uno.
Los ascensos son muy importantes en la vida laboral, ya que no sólo te permiten tener un salario mayor, sino también mejorar tu estatus social y tener un puesto más destacado en la empresa. Por eso, conocer los diferentes tipos de ascensos que existen es fundamental.
En este artículo, te explicaremos los diferentes tipos de ascensos que existen en una empresa, para que puedas comprenderlos mejor y ver cuál sería el mejor para ti.
Tipos de Ascensos
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Ascenso Horizontal:
Este tipo de ascenso se refiere a cuando tienes la oportunidad de trabajar en diferentes áreas dentro de una misma empresa, pero en el mismo rango jerárquico. Esto significa que no tendrás un aumento de salario, pero sí una mayor exposición a diferentes tipos de trabajo y la posibilidad de adquirir habilidades nuevas.
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Ascenso Vertical:
Este es el tipo más conocido de ascenso. Se refiere a subir de categoría jerárquica dentro de la empresa, lo que significa que obtendrás un aumento de sueldo y más responsabilidades. Con este ascenso, podrás tener una posición de liderazgo.
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Ascenso a Nuevos Puestos:
Este tipo de ascenso no se refiere a una posición jerárquica, sino a una nueva posición en la empresa. Es común que esto suceda cuando la compañía está en proceso de crecimiento y necesita nuevos puestos que antes no existían.
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Ascenso Temporal:
Este tipo de ascenso puede darse cuando la empresa necesita cubrir temporalmente una posición vacante. En este caso, se te otorgará temporalmente una posición jerárquica superior y aumentará tu salario correspondiente al periodo que abarcó este ascenso.
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Ascenso Interdepartamental:
También conocido como rotación, este ascenso implica la posibilidad de trabajar en diferentes departamentos de la empresa, mejorando tus habilidades y brindándote la oportunidad de tomar nuevos desafíos.
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Ascenso Académico:
En algunos casos, las empresas ofrecen programas de capacitación y formación, que otorgan un ascenso en cuanto terminas con éxito dicha capacitación. Por lo general, se trata de programas específicos, que se enfocan en áreas específicas de la empresa.
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Ascenso por Antigüedad:
Algunas empresas valoran la antigüedad de sus empleados, así que ofrecen ascensos en función de cuánto tiempo llevan trabajando en la compañía.
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Ascenso por méritos:
Este tipo de ascenso se da cuando demuestras que eres el mejor en alguna área específica, y por tanto mereces el ascenso en dicha área. Los méritos pueden ser diferentes, como resultados excepcionales en algún proyecto o un aumento significativo de la productividad.
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Ascenso por presión:
En este tipo de ascenso, la empresa se ve obligada a realizarlo porque hay una fuerte presión interna o externa por hacerlo. Esto puede suceder cuando la empresa quiere evitar una fuga de empleados o si hay un fuerte reclamo por parte de los trabajadores y sindicatos.
Preguntas frecuentes
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¿Qué es un ascenso horizontal?
Un ascenso horizontal es cuando tienes la oportunidad de trabajar en diferentes áreas dentro de una misma empresa, pero en el mismo rango jerárquico.
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¿Qué es un ascenso vertical?
Un ascenso vertical es subir de categoría jerárquica dentro de la empresa.
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¿Qué es un ascenso interdepartamental?
Un ascenso interdepartamental implica la posibilidad de trabajar en diferentes departamentos de la empresa.
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¿Cómo se obtiene un ascenso por méritos?
Se obtiene un ascenso por méritos cuando demuestras que eres el mejor en alguna área específica.
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¿Qué es un ascenso temporal?
Un ascenso temporal puede darse cuando la empresa necesita cubrir temporalmente una posición vacante.
Conclusión
En conclusión, existen varios tipos de ascensos en una empresa, cada uno con diferentes características. Es importante que los trabajadores conozcan los diversos tipos de ascensos para poder elegir cual es el que mejor se adapta a su carrera laboral y a sus objetivos personales.
Queremos recalcar que no importa el tipo de ascenso que obtengas, siempre es importante tener en cuenta que debes trabajar duro y demostrar que eres un empleado valioso. De esa manera, tendrás mayores posibilidades de conseguir el ascenso que deseas.
¡Gracias por leer este artículo! Esperamos que haya sido de utilidad y te haya brindado la información necesaria para entender los diferentes tipos de ascensos en una empresa. Si tienes algún comentario o inquietud, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios.
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